{"id":17,"date":"2018-06-22T08:45:30","date_gmt":"2018-06-22T06:45:30","guid":{"rendered":"https:\/\/denkbar-ol.de\/wp\/?page_id=17"},"modified":"2025-01-23T08:18:16","modified_gmt":"2025-01-23T07:18:16","slug":"wir-ueber-uns","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/denkbar-ol.de\/wp\/wir-ueber-uns\/","title":{"rendered":"Wir \u00fcber uns"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row row_type=&#8220;row&#8220; type=&#8220;full_width&#8220; text_align=&#8220;left&#8220; css=&#8220;.vc_custom_1679470154369{margin-bottom: 32px !important;}&#8220;][vc_column width=&#8220;2\/3&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h1>Lernen in Beratung und Fortbildung<\/h1>\n<h2>\u2013 unsere Arbeitsweise<\/h2>\n<p>In der modernen Fortbildungsdidaktik hat die Unterscheidung zwischen Fortbildung und Beratung an Wichtigkeit verloren.<\/p>\n<p>Lernprozesse werden in beiden Formaten gezielt initiiert und unterst\u00fctzt, auch wenn die jeweilige Ausgangslage des Lernprozesses unterschiedlich ist. Ist bei der Fortbildung oft der Inhalt zentral, so steht in der Beratung die konkrete Arbeitspraxis im Fokus. In beiden F\u00e4llen handelt es sich aber um Lernprozesse im Arbeitskontext und dabei ist es\u00a0wichtig, einen Theorie-Praxis-Transfer herzustellen.<\/p>\n<p>Sowohl in unseren Beratungsprozessen wie auch in unseren Fortbildungen verbinden wir die Praxissituationen mit der Theorie und \u00fcberpr\u00fcfen konzeptuelle Inhalte auf ihre praktische Relevanz und realistische Umsetzbarkeit.<\/p>\n<h3>Wir orientieren uns dabei am Konzept des \u201eOrganisational Learning-Cycle\u201c von Kolb (1974):<\/h3>\n<p>[\/vc_column_text][vc_single_image image=&#8220;103&#8243; img_size=&#8220;full&#8220;][vc_column_text]Ausgangspunkt der Supervision sind konkret erfahrene Arbeitssituationen. Ziel ist es, durch gemeinsame, mehrperspektivische und konzeptuelle Reflexion zu andersartigen und mehreren Handlungsoptionen zu gelangen. Bei eher traditionelleren Fortbildungsformaten stehen die Fortbildungsinhalte (neue Konzepte etc.) im Mittelpunkt. Im Zusammenspiel beider Ans\u00e4tze werden die Konzepte auf der Handlungsebene erfahrbar und konkret. Gezielt werden Ihre Kompetenzen zur Umsetzung trainiert.<\/p>\n<p>Ein gelungener, berufsbegleitender Fortbildungsprozess umfasst alle vier Phasen des Lernzyklus&#8216;.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8220;1\/3&#8243;][vc_single_image image=&#8220;460&#8243; img_size=&#8220;full&#8220; style=&#8220;vc_box_shadow_3d&#8220; css=&#8220;&#8220; qode_css_animation=&#8220;&#8220;][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row row_type=&#8220;row&#8220; type=&#8220;full_width&#8220; text_align=&#8220;left&#8220; css=&#8220;.vc_custom_1679470154369{margin-bottom: 32px !important;}&#8220;][vc_column width=&#8220;2\/3&#8243;][vc_column_text] Lernen in Beratung und Fortbildung \u2013 unsere Arbeitsweise In der modernen Fortbildungsdidaktik hat die Unterscheidung zwischen Fortbildung und Beratung an Wichtigkeit verloren. Lernprozesse werden in beiden Formaten gezielt initiiert und unterst\u00fctzt, auch wenn die jeweilige Ausgangslage des Lernprozesses unterschiedlich ist. Ist bei der Fortbildung oft der Inhalt&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-17","page","type-page","status-publish","hentry","description-off"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Wir \u00fcber uns - denkbar Oldenburg - unsere Arbeitsweise<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Lernen in Beratung und Fortbildung. Ausgangspunkt der Supervision sind konkret erfahrene Arbeitssituationen. Ziel ist es, durch gemeinsame, \u2026\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/denkbar-ol.de\/wp\/wir-ueber-uns\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Wir \u00fcber uns - denkbar Oldenburg - unsere Arbeitsweise\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Lernen in Beratung und Fortbildung. Ausgangspunkt der Supervision sind konkret erfahrene Arbeitssituationen. Ziel ist es, durch gemeinsame, \u2026\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/denkbar-ol.de\/wp\/wir-ueber-uns\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"denkbar Oldenburg\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-23T07:18:16+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/denkbar-ol.de\/wp\/wir-ueber-uns\/\",\"url\":\"https:\/\/denkbar-ol.de\/wp\/wir-ueber-uns\/\",\"name\":\"Wir \u00fcber uns - denkbar Oldenburg - unsere Arbeitsweise\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/denkbar-ol.de\/wp\/#website\"},\"datePublished\":\"2018-06-22T06:45:30+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-23T07:18:16+00:00\",\"description\":\"Lernen in Beratung und Fortbildung. Ausgangspunkt der Supervision sind konkret erfahrene Arbeitssituationen. Ziel ist es, durch gemeinsame, \u2026\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/denkbar-ol.de\/wp\/wir-ueber-uns\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/denkbar-ol.de\/wp\/wir-ueber-uns\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/denkbar-ol.de\/wp\/wir-ueber-uns\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\/\/denkbar-ol.de\/wp\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Wir \u00fcber uns\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/denkbar-ol.de\/wp\/#website\",\"url\":\"https:\/\/denkbar-ol.de\/wp\/\",\"name\":\"denkbar Oldenburg\",\"description\":\"Supervision &amp; Coaching\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/denkbar-ol.de\/wp\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Wir \u00fcber uns - denkbar Oldenburg - unsere Arbeitsweise","description":"Lernen in Beratung und Fortbildung. Ausgangspunkt der Supervision sind konkret erfahrene Arbeitssituationen. Ziel ist es, durch gemeinsame, \u2026","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/denkbar-ol.de\/wp\/wir-ueber-uns\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Wir \u00fcber uns - denkbar Oldenburg - unsere Arbeitsweise","og_description":"Lernen in Beratung und Fortbildung. Ausgangspunkt der Supervision sind konkret erfahrene Arbeitssituationen. Ziel ist es, durch gemeinsame, \u2026","og_url":"https:\/\/denkbar-ol.de\/wp\/wir-ueber-uns\/","og_site_name":"denkbar Oldenburg","article_modified_time":"2025-01-23T07:18:16+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"2\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/denkbar-ol.de\/wp\/wir-ueber-uns\/","url":"https:\/\/denkbar-ol.de\/wp\/wir-ueber-uns\/","name":"Wir \u00fcber uns - denkbar Oldenburg - unsere Arbeitsweise","isPartOf":{"@id":"https:\/\/denkbar-ol.de\/wp\/#website"},"datePublished":"2018-06-22T06:45:30+00:00","dateModified":"2025-01-23T07:18:16+00:00","description":"Lernen in Beratung und Fortbildung. Ausgangspunkt der Supervision sind konkret erfahrene Arbeitssituationen. Ziel ist es, durch gemeinsame, \u2026","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/denkbar-ol.de\/wp\/wir-ueber-uns\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/denkbar-ol.de\/wp\/wir-ueber-uns\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/denkbar-ol.de\/wp\/wir-ueber-uns\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/denkbar-ol.de\/wp\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Wir \u00fcber uns"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/denkbar-ol.de\/wp\/#website","url":"https:\/\/denkbar-ol.de\/wp\/","name":"denkbar Oldenburg","description":"Supervision &amp; Coaching","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/denkbar-ol.de\/wp\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/denkbar-ol.de\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/17","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/denkbar-ol.de\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/denkbar-ol.de\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/denkbar-ol.de\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/denkbar-ol.de\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/denkbar-ol.de\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/17\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":496,"href":"https:\/\/denkbar-ol.de\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/17\/revisions\/496"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/denkbar-ol.de\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}