denkbar – Forum für Veränderung
Wir vereinigen unterschiedliche Supervisionsschulen und Stile in unserer Gruppe. Von zertifizierter Lehrsupervision, Einzelsupervision, Teamsupervision, Supervision bei Projektarbeit bis fallorientierter Supervision. Supervision – breit gefächert und immer mit zertifizierter Qualität.
Neben Supervision als Kernkompetenz sind im Laufe der Jahre Qualifikationen in den Bereichen Mediation, Kompetenzanalyse, Projekt- und Selbstmanagement, Team-, Projekt- und Organisationsentwicklung hinzugekommen.
Als konzeptueller Background dienen systemische, transaktionsanalytische, aber auch analytische und gruppendynamische Konzepte.
Unsere langjährigen Berufserfahrungen in pädagogischen, aber auch kaufmännischen, juristischen, schulischen Bereichen und im öffentlichen Dienst, ermöglichen uns ein praktisches und handlungsorientiertes Arbeiten in Beratungs- und in Fortbildungssettings. So lässt sich Supervision gut kombinieren mit Fortbildungsformaten – auch bei Ihnen als inhouse und individuell zugeschnitten auf Ihren speziellen Bedarf.
Wir stehen für …
Gemeinschaft statt Individualismus
Kooperation statt Isolation
Austausch statt Rückzug
Hinschauen statt Wegschauen
Das Berücksichtigen und Verbinden der Unterschiedlichkeiten, gerade dann, wenn es mal schwierig wird …
Kommunikationsvermögen und Verantwortungsübernahme stärken
Miteinander in konstruktive Art und Weise ins Gespräch zu kommen ist für alle eine Herausforderung, die zu Klarheit in der Übernahme von Verantwortlichkeiten führen kann.
Verbindlichkeiten zu leben …
Es braucht immer einen Rahmen für Kommunikation, d. h. einen regelmäßig stattfindenden Termin plus entsprechender Räumlichkeiten.
Auftrags- und Rollenklärung zu thematisieren …
Damit Vertrauen entstehen kann, alle am Prozess Beteiligten mit ihren Unterschiedlichkeiten einen Platz im System erhalten und ihre entsprechende Rolle finden und nehmen können.
Positionierungen zu erarbeiten …
Es braucht Haltung eines jeden Einzelnen in einer Gruppe/Team/Institution, um Prioritäten und Disziplin, aber vor allem Verantwortung gegenüber dem Ganzen zu entwickeln.
Wir
Karin Kohorst-Thölke
SCHWERPUNKTE:
- Einzelsupervision/ Einzelcoaching
- Team- und Gruppensupervision
- Fallsupervision
- Leitungssupervision/Leitungs- und Führungskräftecoaching
- Teamentwicklung
- Leitbild- und Projektentwicklung
- systemische Therapie und Traumatherapie
Petra Furmanek
SCHWERPUNKTE:
- Team- und Einzelsupervision in Sozialen Arbeitsfeldern: Jugendhilfe, Krisenintervention, Kinderschutz, Arbeit mit Geflüchteten häusliche und sexuelle Gewalt
- Fortbildungen zum Thema Sexuelle Gewalt
(Basiswissen, Prävention, Intervention) - Einzelcoaching zur beruflichen und persönlichen Orientierung und Weiterentwicklung
Karen Duggen
SCHWERPUNKTE:
- Coaching bei Leitungsthemen und Veränderungsprozessen
- Team- und Gruppensupervision
- Organisationsberatung und Projektbegleitung
- Kompetenz-, Diagnostik- und Entwicklungsberatung (KODE®X)
- Training und Workshops für Führungsteams und Fachkräfte
- Begleitung von Vernetzungsprojekten in der Sozialraumorientierung
Katharina Witzke
SCHWERPUNKTE:
- Supervision und Fortbildung in den Bereichen Kinder- und Jugendhilfe (stationär, teilstationär und ambulant), Gesundheitswesen (Beratungsstellen, Fachdienste) und Migration, Integration, Inklusion (Verwaltung, freie Träger)
- sowie Fachberatung in Kindertagesstätten