Im Netzwerk denkbar bieten wir professionelle Supervision, Leitungssupervision, Fortbildungen, Workshops sowie Teamtage an.
Unsere Arbeit beruht auf einem klar strukturierten Beratungsmodell: dem Dreieckskontrakt zwischen Auftraggeber*in, Supervisand*innen und Supervisor*in. Dieses Modell schafft Transparenz, regelt Zuständigkeiten und ermöglicht einen professionellen, vertrauensvollen und wirksamen Beratungsprozess unter Berücksichtigung der gegenseitigen Schweigepflicht.
Das Dreieckskontrakt-Modell
Ein wesentliches Qualitätsmerkmal guter Supervision ist ein klar definierter Rahmen. Über diesen Rahmen entwickelt sich Vertrauen und Sicherheit für alle Beteiligten.
Supervision findet primär zwischen Supervisor*in und Supervisand*innen statt. Häufig wirkt jedoch auch der die Arbeitgeber*in mit, z. B. durch organisatorische Ziele oder Veränderungsprozesse. Diese Einflussnahme kann implizit bleiben oder im Rahmen eines gemeinsamen Dreieckskontrakts ausdrücklich festgelegt werden.
Dieses Vertragsdreieck professionell zu gestalten ist eine zentrale triadische Kompetenz, für die wir stehen.
